市场招生的方案决定着学校的生存以及品牌推广的力度。因此，在市场招生方案落实之前，围绕这一方案的策划和筹备应当是前期工作的重要核心。

教育培训机构，市场招生策划应思考的六个问题：

1、知己知彼才能百战百胜，如果一个培训机构连自己要在哪里招生，招哪些学员都不知道，那产生的效果一定不好，所以在做宣传之前需要对市场有充分了解，这样宣传的效果才会立杆见影，同时还要思考突破新的宣传领域。

2、黄金放错了地方也就成了垃圾，要充分的去挖取团队的优点长处，这样才能增强团队的协作建立默契合作，一个人的能力是有限的，但是团队的能力是无限的，让每一个团队的成员去发挥他最擅长的一面。

3、置之死地而后生，往往企业在没有退路的时候，通常选择会有两种：是宣布破产，还是背水一战全力以赴改变现状。人往往也是如此，在没有退路的时候就只有前进，温水青蛙就是企业死亡的原因之一。

4、企业最大的成功靠的是团队而不是个人。刘邦论运筹帷幄决胜于千里之外他不如张良，论筹备钱粮保证大军供应他不如萧何，论指挥军队战必胜攻必取他不如韩信，但是他把三位人才拉拢在自己的旗下，说明人才的重要性。

5、没有激励就没有动力，激励团队就是给团队注入新的血液，给团队和企业带来新的生命，每一次的开会沟通都会让员工增添新的动力，激励的方法有奖金、赞美甚至批评都可以达到激励员工更好的为学校服务。

6、如何做到1+1大于2？这是每个企业培训机构都想得到的答案，假设每个人手里握着一个苹果，两个人互相交换加起来依然只有两个；如果两个人交换的是思想，那么加起来就是四个思想，这样就可以把业绩提高一倍。

教育机构在进行市场招生策划方案的筹备时，考虑了以上几个重要的问题后，都将对后期的方案实施带来巨大的增益效果。